top of page

דו״ח השוואת שכר

דוח שכר שנתי ל-2024 של חברת ישראל קנדה (ט.ר) בע"מ, בהתאם לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד. הדוח מציג פערי שכר בין גברים לנשים בחמש קבוצות עובדים (א'-ה') לפי דירוג ותחומי פעילות. טבלה א': פערי שכר ממוצעים (באחוזים) בין נשים לגברים: בטבלה זו, סימן פלוס (+) מציין פער לטובת הגברים, וסימן מינוס (-) מציין פער לטובת הנשים. קבוצה א': פער של 31.6%+ בשכר ברוטו ו-10%+ בשכר כולל הפקדות. קבוצה ב': פער של 2.2%+ בשכר ברוטו ו-8.9%- בשכר כולל הפקדות (לטובת הנשים). קבוצה ג': פער של 11.6%- בשכר ברוטו ו-11.8%- בשכר כולל הפקדות (לטובת הנשים). קבוצה ד': פער של 13.9%+ בשכר ברוטו ו-8.2%+ בשכר כולל הפקדות. קבוצה ה': פער של 11.2%+ בשכר ברוטו ו-17.2%+ בשכר כולל הפקדות. טבלה ב': שיעור העובדים/ות ששכרם נמוך מהשכר הממוצע ברוטו בקבוצה: קבוצה א': 50% מהעובדים ו-50% מהעובדות. קבוצה ב': 25% מהעובדים ו-50% מהעובדות. קבוצה ג': 50% מהעובדים ו-57.1% מהעובדות. קבוצה ד': 50% מהעובדים ו-66.7% מהעובדות. קבוצה ה': 100% מהעובדים ו-0% מהעובדות. בתחתית התמונה מופיע לוגו החברה "Israel Canada - Better & Different"
bottom of page